Istruzione – Cultura – Sport Un’ importante sentenza del TAR del Lazio, pronunciata l’11 aprile 2007, ha confermato ancora una volta l’intangibilità del diritto all’integrazione scolastica degli alunni portatori di handicap. Con il citato provvedimento, infatti, il tribunale amministrativo ha condannato Scuola, Ministero dell’Istruzione e Comune ad applicare i precetti contemplati nella legge 104/1992 e

Lavoro – Formazione professionale Permessi per lavoratori portatori di handicap in condizioni di gravità • I permessi sono contemplati dall’art 33 della legge 104/1992 ai sensi del quale il lavoratore portatore di handicap in condizioni di gravità può usufruire di un permesso pari a tre giorni mensili, anche frazionabili, ovvero di due ore di permesso

Lavoro – Formazione professionale Permessi lavorativi ex art 33 Legge 104/1992, fruibilità e limiti dei permessi orari. I lavoratori portatori di handicap in situazione di gravità, sia in ambito privato che in ambito pubblico, hanno il diritto di fruire dei permessi lavorativi contemplati dall’art 33 Legge 104/1992. Il sesto comma del citato articolo, infatti, estende

Lavoro – Formazione professionale Tipologia di permessi: – permessi giornalieri: 3 giorni mensili; – permessi orari : 2 ore giornaliere. Aventi diritto. I permessi possono essere richiesti: – dalla madre lavoratrice e , in alternativa, dal padre lavoratore, di persona portatrice di handicap riconosciuto in situazione di gravità; i genitori hanno diritto a due ore

Lavoro – Formazione professionale Osservazioni . Stipula delle convenzioni ex art 11 e richiesta nominativa. La disciplina del nuovo collocamento obbligatorio ha previsto al suo interno elementi di respiro che senza dubbio conferiscono al sistema, altrimenti eccessivamente rigido, una certa elasticità. Tale elasticità si rende necessaria al fine di contemperare le esigenze dell’inserimento lavorativo dei

Lavoro – Formazione professionale La Corte Costituzionale con sentenza n. 158 del 18 aprile u.s. è intervenuta ancora una volta sulla disciplina del congedo straordinario biennale di cui all’art 42 D. Lgs. 151/2001. L’intervento in questione ha ampliato ulteriormente il novero dei familiari legittimati a fruire del congedo, ammettendo che possa essere richiesto anche dal

Lavoro – Formazione professionale Al fine di promuovere e facilitare l’inserimento lavorativo dei soggetti disabili La legge 12 marzo 1999, n° 68 ha riformato l’istituto del collocamento obbligatorio. Ente di riferimento è la Provincia che attraverso il Centro per l’Impiego svolge funzioni di mediazione tra domanda e offerta di lavoro. Soggetti che hanno diritto all’iscrizione

Lavoro – Formazione professionale Come previsto dall’art 11 della legge 68/1999 i datori di lavoro possono stipulare con il centro per l’impiego apposite convenzioni per l’inserimento lavorativo dei soggetti disabili. La legge contempla agli artt. 11 e 12 quattro tipi di convenzioni: • convenzioni di inserimento lavorativo; • convenzioni di integrazione lavorativa per soggetti che

Lavoro – Formazione professionale L’art 33 della Legge 104/1992 ha introdotto un fondamentale strumento per i lavoratori disabili e per coloro che assistono familiari disabili. La concertazione di esigenze terapeutiche ed attività di sostegno con gli impegni lavorativi è stata progressivamente attuata in virtù di interventi della legislazione e della prassi. Tali interventi hanno, in

Sede Legale Via T. Rook, 13 – 56122 PISA (PI) Recapiti Tel 050.598247 – Fax 050.598247 Web: http://www.ens.it/sedi-periferiche/toscana/pisa E-mail: pisa@ens.it Orario uffici: Lun: 15.30/18.30 Gio: 10.00/13.00 Obiettivi: La missione dell’ENS è l’integrazione delle persone sorde nella società, la promozione della loro crescita, autonomia e piena realizzazione umana. Esercita le funzioni di rappresentanza e di tutela